​大金空调面试真难？大金空调二面通过率高么？

大金空调面试真难？大金空调二面通过率高么？

大金空调二面通过率高么大金空调待遇怎样为什么很多人都能收到面试通知进入大金空调一般要多长时间才有结果要去大金空调面试，哪位大侠能告诉一下该准备什么今天收到一份大金空调的面试通知书.本人想请问一下在该公司工作过的朋友.

大金空调二面通过率高么

还可以，进入二面被录用的机会有80%。

一面一般比较看中基本素质，所以经常能进入二面，还算不错的，起码大家对你有基本的认可。

对应聘公司的业务和面试的岗位，做好基本功课，知道是做什么的，会遇到什么问题，需要什么技能。

三面是总经理面试，一对一，主要是聊天为主，气氛比较和谐。

基本上二面过了就通过了，三面大概率会通过。

大金空调待遇怎样为什么很多人都能收到面试通知

公司只是为了提高知名度的一种手段,你也不要太较真了,有时间就上公司看看,对你也是一种锻炼,先不要关心别人的满意请采纳

进入大金空调一般要多长时间才有结果

大金没有三面，二面过了就等通知可以了，去年个同学就是这样，不知道今年了 ，不过一个月了，建议考虑下继续投简历了

要去大金空调面试，哪位大侠能告诉一下该准备什么

1、认识自己   求职面试的主要目的的是雇主要深入了解求职者的背景、个性、能力，以便决定他是否适合某职位。

故此所提问题多以求职人本身及对申请机构的认识为主。

应试者如果表现出对自己的能力、个性及就业倾向了解不够，便会给人留下不知道自己喜欢或适合做什么的印象。

一般雇主对这一类申请人不会热衷。

促进自我了解方法很多，通常可通过下列途径： a）跟家人或熟悉自己的亲友倾谈，征询他们的意见，不妨请他们对你进行一次坦白评估。

b）离校前与相熟的老师或辅导员讨论自己的抱负和就业倾向，他们或许可以帮助你客观分析自己的长处短处和就业倾向。

c）访问政府劳工处下属青年就业指导组，征询该处专责辅导青年就业的工作人员的意见。

大多数的中学及大专院校都设专职的辅导老师，负责协助毕业生就业，这种服务应多利用。

d）在某些先进的西方国家，常常用心理测验促进自我了解，分析个性品格、兴趣、就业倾向等。

倘若测验由受过专业训练的人主持，那么所得结果仍有相当的参考价值。

2、认识本行   应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。

要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

要收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行之内的资深人士倾谈是一个最直接又有效的方法，他们不但深入了解行业的近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手资料。

如果你打算入行的话，也不妨接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身体验。

这些都对应付面试的问题有很大的帮助。

倘若主试者问：你为什么认为该行业最适合你？时，上述的资料将大派用途。

你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。

特别是申请更高级的行政或管理职位时，更需要注意这些方面的工作。

主试者可能要求应试者对各行各业的本地及国际情况有相当的了解。

所以，在面试之前，应该经常留意报章这些方面的新闻报道，及经常参阅专业期刊。

3、认识雇主和所申请的职位   面试另一组的问题环绕着应试者对雇佣机构及申请职位的认识。

倘若你能预先掌握多一些资料，将会令主试者对你另眼相看，并且会认为你加入该机构的诚意无可置疑。

如果你对所申请的职位的性质、工作内容、所需要专业知识了如指掌的话，主试者会更相信你适合所申请的职。

要搜集有关雇佣机构的资料，最简单的办法是参考机构出版的年报或业绩简报。

商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通常每年向政府提交详细运作报告。

政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。

政府刊物销售处亦有大量关于政府及公营机构的资料。

了解一个机构的最好办法之一是找到该处的雇员，向他们查询。

如果有相熟的朋友可以请教，就更有利了。

去不同类型机构面试要注意它们个别的特色，不同的办事作风及管理方针都会直接影响其招募人才的政策。

比如说，政府部门和一般商营机构所需的人才往往不一样。

面试前应有心理准备，了解申请机构的管理作风，才决定大幅度时应该用什么策略。

今天收到一份大金空调的面试通知书.本人想请问一下在该公司工作过的朋友.

能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。

有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。

凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

祝你找到好工作。