​2023年最新延迟退休实施原则公布：什么时候开始？具体要坚持这四大原则！

2023年最新延迟退休实施原则公布：什么时候开始？具体要坚持这四大原则！

随着全国两会结束，十四五”规划和2035年远景目标纲要全篇已于近期发布。其中明确提出延迟退休实施原则，那2021年全新延迟退休实施原则是怎样的？延迟退休什么时候开始？具体要坚持以下这四大原则：

一、延迟退休实施原则发布，具体要坚持这四大原则

1.原则一：小步调节

小步调节简易理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采用渐进式改革，用较小的力度逐渐实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏整体轻缓。

换句话说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，本来满50岁退休女性，政策实施后，第一年，变为50岁1个月或多个月离休。各个年龄段得人，退休年龄不同。依此类推，经过很多年过渡期完成改革。

2.原则二：弹性实施

延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人需要达到延迟后的法定退休年龄才能离休，而是要突出一定的弹性，提升个人自主选择提前退休空间。客观的讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业可靠性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差别，所产生的需求各不相同，有些人希望多工作，有些人希望早离休。

3.原则三：分类推进

延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策稳定衔接。我国现行法定退休年龄男职工60岁、女干部55岁、女工人50岁，政策各有不同。实施延迟退休改革将区别不同人群，采用适度的节奏，有序推进，逐渐到位。对于目前各种职业、地区、岗位存有的一些政策差别，改革后也会维持政策持续性，保证政策调整前后有序衔接，有序推进。

4.原则四：统筹协调

延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与此相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。一方面，以往一些与退休年龄有关的政策，要随着延迟退休开展适当调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有明确的政策措施及时跟进。

二、延迟退休什么时候开始？

延迟退休会到十四五期间实施，可能是2022年，也可能是2025年。落实措施时间需要等政府通知安排。

三、延迟退休实施原则发布，网民是怎么说的呢？

1.@一心_

首先要有契约精神，在上养老保险时，承诺是六十岁离休，尽管没有合同，做为回家应当履行约定，即便延迟退休，就是从新上养老保险得人开始。其次，要注意人群和就业形势，在非公企业，男员工四十五岁以上，女员工四十岁以上，就业很困难，这点我国也应当很清楚，便是前些年国企改制时所谓的“四零五零”。第三，现在想延迟退休的，应该是高职位高权利高收入的公务人员居多，能让这些人五十岁后到非公企业工作体验一下社会的具体情况，公务员招收年纪应当下款到五十岁，非公企业许多人员能力很强，五十岁也是有经验有阅历的，可以把身份通道互换一下。五十岁以后公务员实行社会竞选制，打破金饭碗，看这些要求延迟退休得人是否愿意。

2.@百度网民a390819

我是72年失业女职工，找工作每个月才2000元钱，光每个月保险就交1200多，我就盼着什么时候退休不交保险了

3.@糊涂港

建议：公司招工年龄不得设定年纪门槛！且员工人数年龄限制总数量比化！45岁以下占总数比80%，45岁以上含45岁占总数比20%；消化延退就业焦虑。

4.@潮皖秀8Y

这个问题与农户没有太大的关系，农户所关心的是种田难题，其中通常是种籽，化肥价格，农药以及种田所需的其他东西。

5.@刀梓Ce

看上去。按工龄退休。争议最小。。男满35年工龄。(当然缴纳保险也要35年)。。。完全可以离休。。对技术性强??。。企业需要的。能够双方认同。继续工作。。

6.@了解b9f2b

我建议按个人工龄退休最合理，女的满35年工龄，男的满40年工龄退休，女的要带孩子，因此比男的提早5年。

总之，延迟退休实施原则网民一捆纷纷，但政府支持的是小步调节、弹性实施、分类推进、统筹协调等四大原则。