​研发中心管理制度标准范本(企业研发中心管理制度)

研发中心管理制度标准范本(企业研发中心管理制度)

研发中心是企业创新技术的核心驱动力，为了提高研发团队的工作效率和质量，制定一套科学合理的管理制度显得尤为重要。研发中心管理制度标准范本作为一份指导文件，旨在规范研发团队的行为和流程，确保项目的顺利进行和顺利完成。这个范本涵盖了研发项目管理、技术开发流程、团队协作机制、质量控制等方面的规定，为研发团队提供了一个统一的准则和标准。它不仅能够帮助研发团队提高工作效率，还能够提高项目的成功率和质量，建立一个高效、科学的研发管理体系。

1、企业研发中心的职责是什么？

优质回答1：

研发中心职能

1负责公司技术管理和市场调研和产品跟踪工作，组织编制、修订、完善产品工艺、进料、加工品、成品的企业检验标准、工艺图册、检验、操作规程等技术文件，并下发相关部门监督贯彻执行；

2根据公司发展及市场需要对现有产品、工艺进行改进，寻找新型原材料，开发、设计新产品；

3根据公司发展的需要，研究市场和用户的潜在要求，制定技术研发中心中、长期规划及资金预算；及时提出研究开发方向和研究课题，并负责对提出的研究开发方向或课题组织评审，保证课题具有前瞻性、可操作性和现实性；

4负责开发、研制的新产品投产后的技术、工艺、质量的验证工作；

5负责做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司的销售目标，提供可靠的指导依据；

6协助生产部门进行员工的培训、考核工作；

7向相关部门提供所需的技术资料；

8负责公司专利申报、成果鉴定、论文发表等工作；

9研发中心实验室负责对车间生产产品进行检验，并在规定范围内反馈检验结果；

10研发中心实验室负责试验设备的日常维护和保养；

11完成公司安排的其他任务。

制造型企业研发中心是为了实现公司战略目标，在公司高层团队的领导下，负责生产经营技术支持、新产品开发、技术管理、试验管理、工艺管理及工模具管理工作的专业管理机构，也是为了实现公司的经营战略目标与中长期发展计划，在公司总经理的授权下，负责公司项目全面管理工作的执行机构，主要负责制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，领导建立和健全研发产品经营管理体系与建全组织结构，建设高效的生产研发团队，为下一步规模化生产打下良好基础；同时也承担公司技术发展战略、新产品开发、老产品改造、技术管理等技术支持和顾问工作，以满足企业的发展需要。

优质回答2：

研发部的职责：

1、根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施。

2、负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。对国内外新产品，新技术保持时刻的敏感性，结合公司实际，积极创新。

3、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研。

4、制定研发规范，推行并优化研发体系。

5、规划组织现有产品的改进。

6、部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度。

7、评估产品研发的可行性。

8、监控每个研发项目的执行过程。

9、组织研发成果的鉴定和评审。

10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资料库。

11、分析总结研发过程中的经验和教训，提高研发质量。

12、做好公司标准和专利规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。

13、制定并实施研发人员的培训。

14、组织对市场部和销售部人员进行新产品的培训。

15、负责新产品在研发之前，充分了解客户在用料，结构和品质档次方面的需要，在设计中充分考虑生产的工艺路线，在设计后完整的向业务部转交技术资料和成本信息。

16、配合生产部进行新产品的样机 *** ，确保向生产部提供样机 *** 所需的技术资料、图纸、工时、质量标准信息、跟踪生产进度，解决 *** 过程中产生的技术疑问，并负责在试生产通过后，更新技术资料，并分发至各相关部门。

17、负责各类标准的宣贯工作，根据公司实际需要积极组织编制企业标准，并组织定期进行修订工作。

2、中兴通讯武汉研发中心属于国企吗？

不是。中兴通讯是全球领先的综合通信信息解决方案提供商。中兴通讯武汉研发中心是中兴在汉打造通信设备软件、通信电源解决方案、数据中心设备软件三条产品线的全国研发中心，为集团5G通信相关研发业务提供重要支撑，进一步巩固其在5G通信领域中的优势地位。

3、工行研发中心待遇怎么样？

优质回答1：

很好。

1，待遇

工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。

纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。

我觉得就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。

2，职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的（请注意两个定语）。

举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。

那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。

优质回答2：

好，工资高，五险一金加福利奖金，一般情况下银行研发部待遇的话都是非常好的。因为银银行研发的话基本上都是用创新的,所以在一家任何单位的话有所创新,工资都很高，

4、华为松山湖研发中心待遇？

优质回答1：

基本都是10万元起步,最高的几十万，

工作关系去过那边，厂区比较大。是华为在国内最主要生产基地，没有之一。除了代工的，华为制造能力的80%就在那里吧。不知道你是什么职位，在华为的研发和工程师都很苦。那就更不用说制造部门了。工资比东莞其他厂高20%-50%，不过有特别厉害的技术工升到18级和19级的，那就不一样了。

优质回答2：

开出来的工资也是让人羡慕 基本都是10万元起步,最高的几十万! 

5、青岛海信研发中心的待遇和发展怎么样？

青岛海信研发中心的待遇和发展都非常好

青岛海信研发中心从薪资待遇来看，海信研发中心要求都是本科以上的学历，刚进入会根据学历来确定工资，月工资5000-10000不等