100以内的质数，质数概念简介
100以内的质数，质数概念简介 100以内的质数有2、3、5、7、11、13、17、19、23、29、31、37、41、43、47、53、59、61、67、71、73、79、83、89、97等25个。质数又称素数，有无限个，质数定义为在...
2023-11-04 16:17:47
996是什么意思，解释996的含义
996指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时(或不到)，总计工作时间在10小时以上，且每周工作6天的工作制度。996的工作制度已经在很多的互联网公司中出现。
996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
996的工作文化已经在许多的互联网公司当中推行很久了，有许多人已经适应了这种工作方式。但是，互联网每时每刻都在发生着巨大变化，这就对互联网公司提出了更高的要求，市场的需求不断的在变化，互联网公司也需做出更新和调整。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。长期实行996的工作模式，会对员工的身体健康产生一些影响，下班时间较晚，缩短了休息时间，长此以往员工处于疲劳的状态，不仅工作效率不高，身体也会吃不消。996工作制度是一种压榨员工的状态，并不应该成为任何行业的常态。
2019年3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开，揭露996ICU互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日，人民日报针对996工作制发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称任何公司不应该，也不能强制员工996。
2021年3月，针对加班文化，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。
